Assistante Familiale : comment faire?

Vous vous posez la question sur ce qu’est le métier assistante familiale, et bien c’est ainsi que l’on nomme désormais les « familles d’accueils ». Le principe est identique à ce qu’il était auparavant. Cependant il faut savoir que l’encadrement a lui évolué puisqu’il exige, outre l’agrément, une formation ainsi que le passage d’un diplôme.

 

Comment devenir assistante familiale

A/ La législation

Pour diverses raisons, familiales ou autres, il arrive que l’on doive séparer les enfants de leurs parents. Et dans ce cas ces derniers sont souvent placés chez des assistants familiaux. Selon les termes de la loi en vigueur, l’activité d’assistant familial est celle d’ « accueillir à son domicile et dans sa famille des mineurs ou des jeunes majeurs âgés de 18 à 21 ans ». L’assistant familial s’engage à leur offrir un « cadre de vie chaleureux et équilibré pour leur permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement ».

Le parcours que l’on définira comme classique consiste à accueillir un enfant sur le long terme mais il existe d’autres variantes. Il y a l’accueil d’observation qui sera comprise entre 3 et 6 mois), également l’accueil d’urgence qui est-elle de courte durée ou bien l’accueil d’une mineure avec enfant.

Le décret N° 2006-627 du 29 mai 2006 oblige  l’assistante familiale à suivre une formation de 240 heures et à passer un examen, le DEAF (Diplôme d’Etat d’Assistante Familiale). Bien qu’il ne faille pas obligatoirement posséder un diplôme pour exercer, son obtention permet le renouvellement automatique de l’agrément, sans aucune limite de durée.

 

B/ Les qualités requises pour être assistante familiale

• Etre ouvert d’esprit, sens de l’accueil, être tolérant ;
• Capacité d’observation et d’analyse;
• Discrétion et respect du secret professionnel ;
• Etre disponible et diplomate;
• Bon équilibre mental ;
• Patience et autorité ;
• Aimer le travail en équipe.

 

C/ L’agrément

Il faut envoyer sa demande au président du conseil général du département. Tout d’abord, il faut remplir le formulaire cerfa n°13394*03, accompagné d’un extrait du casier judiciaire N° 3 de chaque personne majeure qui vit à votre domicile et d’un certificat médical. Ce formulaire comprend les renseignements ci-dessous :

• Etat civil ;
• Situation familiale et composition de la famille (nombre et âge des enfants ainsi que des adultes présents au domicile) ;
• Conditions matérielles d’accueil (type d’habitation, nombre de pièces, etc..) ;
• Motivations pour lesquelles vous souhaiter pratiquer ce métier ;
• Formation et situation professionnelle ;
• Expérience précédente auprès d’enfants ;
• Nombre d’enfants que vous souhaitez accueillir.

Ce formulaire vous sera remis durant la réunion d’information organisée par le conseil général (elle n’est pas obligatoire mais vivement conseillée). Elle permet de nouer des contacts avec des assistants familiaux et des employeurs éventuels et d’être sensibilisé à cette activité : les modalités d’exercice de la profession, les responsabilités et les contraintes, les relations avec les responsables de l’enfant…

Le dépôt du dossier sera suivi d’une visite de travailleurs sociaux chez vous ainsi que d’un entretien avec un psychologue. Le but est de s’assurer que vous êtes prêt à vous engager sur du long terme, que vous maîtrisez le français à oral, ainsi que de la compatibilité de votre logement avec l’accueil d’enfants. Vos qualités intrinsèques, votre mode de vie et bien entendu votre motivation seront pris en compte également.

La réponse vous sera communiquée dans les quatre mois qui suivent le dépôt du dossier (6 mois si un complément d’enquête doit être effectué). L’absence de réponse équivaut à une acceptation et des recours sont possibles en cas de refus de la demande.

L’agrément est accordé pour 5 ans, une durée qui sera renouvelable, mais vous ne pourrez débuter en tant qu’assistante familiale qu’après avoir suivi le stage préparatoire à l’accueil d’un enfant qui dure 60 heures.

 

D/ Le DEAF

Dans un délai de 3 ans suivant la signature du premier contrat de travail, la formation au Diplôme d’Etat d’assistante familiale est obligatoire. Celle-ci a une durée de 240 heures, et elle sera prise en charge par l’employeur.

Elle est à suivre en alternance sur une période comprise entre 18 et 24 mois. Elle comporte trois domaines qui feront tous les 3 l’objet d’un examen de certification organisé par la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale.

Vous pourrez également obtenir le DEAF en passant par la VAE.

 

E/ Le métier d’assistante familiale au quotidien

L’assistante familiale est engagé par le conseil général départemental dans le cadre des missions d’aides sociales à l’enfance ou par des associations spécialisées. Il sera en collaboration  avec des éducateurs, des assistants sociaux et des psychologues.

Bien souvent, les enfants placés en familles d’accueils souffrent de carences au niveau relationnel et peuvent présenter des retards moteurs et des troubles cognitifs ou somatiques. Le rôle de l’assistant familial est de leur apporter un cadre éducatif et une part d’affection suffisante, ainsi que la sécurité qui leur permettra de s’épanouir. Il participe à la mise en place de leur projet de vie, au niveau professionnel mais aussi concernant un retour dans leur famille. Pour cela, il doit s’interdire de juger cette dernière, d’autant que celle-ci conserve en règle générale l’autorité parentale. Cela veut dire que vous aurez à faire des visites régulières à la famille, qu’il y aura des évaluations de la part de juges pour enfants et des demandes d’autorisation pour de nombreuses activités de la ville de tous les jours : visites médicales, bus, sorties scolaires, départs en vacances… Cette situation n’est pas forcément simple au quotidien.

En outre, il vous faut également exercer votre autorité comme vous le faite avec vos enfants. Mais sans jamais prendre la place des parents naturels. Exemple type de la chose qu’il ne faut pas  faire : donner l’autorisation aux enfants accueillis à vous appeler papa ou maman. Il est parfois dur de trouver le bon équilibre… cela sans compter sur les conflits qui peuvent éclater entre eux et vos propres enfants.

L’assistante familiale peut accueillir de un à trois enfants, que ce soit des bébés ou des adolescents. Ils peuvent être d’origine ethnique ou de religion différente de celle de la famille d’accueil, parfois ils sont handicapés ou souffrent de troubles psychiques. Il faut donc respecter une certaine déontologie dans ce métier : avoir le respect de l’identité de l’enfant (culture, religion, handicap, mode de vie…) et tenir compte de l’histoire de l’enfant et de sa famille ; être à l’écoute de son rythme et sa personnalité.

 

F/ Le salaire

L’assistante familiale possède le statut de salarié, et la rémunération varie en fonction du nombre d’enfants et de la durée de leur présence chez vous (permanente ou intermittente). Le montant brut est calculé sur la base du Smic et sera complété d’une indemnité complémentaire d’entretien. A cela peut s’ajouter des indemnités particulières :

• une majoration pour sujétion exceptionnelle (maladie, handicap) ;
• une indemnité d’attente entre les accueils ;
• l’indemnité de suspension d’agrément ;
• une indemnité de disponibilité pour l’accueil d’urgence.

Il n’est pas vraiment possible de citer un salaire avec précision, mais sachez que la rémunération des assistants familiaux est définie par le Conseil Général de l’endroit de résidence conformément au code de l’action sociale et des familles.

Les allocations devant revenir à l’enfant (l’argent de poche, les vêtements, les loisirs, l’allocation de rentrée scolaire, les cadeaux de Noël…) sont-elles fixées par chaque conseil général.