transition pro lyon
Transition Pro Lyon est une agence spécialisée dans l’accompagnement des personnes souhaitant effectuer une transition professionnelle.
Transition Pro Lyon :
Comprendre les parcours de transition professionnelle
La transition professionnelle est un processus complexe qui consiste à changer de métier ou de secteur d’activité.
Dynamique et expérimentée, l’équipe du site vous propose des parcours adaptés à chaque profil pour aider les individus à construire leur projet professionnel.
Grâce à un accompagnement personnalisé, les conseillers de Transition Pro Lyon aident les personnes à identifier leurs compétences et leurs aspirations professionnelles.
Ils les accompagnent également dans la recherche d’opportunités d’emploi, la rédaction de leur CV et la préparation aux entretiens d’embauche.
Innovant et efficace, les parcours proposés par Transition Pro Lyon permettent aux individus de se projeter dans un avenir professionnel plus en adéquation avec leurs aspirations.
Transition Pro Lyon : Adresse, Téléphone, Horaires d’ouverture
Transition Pro Lyon est situé au 83/85 boulevard Vivier Merle 69003 LYON.
L’agence est ouverte du lundi au vendredi sont :
- Le lundi de 9h à 17h15
- Du mardi au jeudi de 8h30 à 17h15
- Le vendredi de 8h30 à 12h00
Il est possible de prendre rendez-vous pour une permanence téléphonique en appelant le numéro suivant : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 au 04 72 82 50 50.
Les conseillers sont également disponibles pour des entretiens en présentiel.
N’hésitez pas à les contacter pour plus d’informations sur les parcours de transition professionnelle proposés.
Autres permanances ou centres
Dans la région Rhones-Alpes, il existe des permanances dans ces villes : Annecy, Bourg-en-Bresse, Chambéry, Montluçon, Oyonnax, Puy-en- Velay, Saint-Etienne, Tarare, Valence, Vénissieux et Vichy.
Si vous voulez d’autres informations, visitez la page fongecif Lyon.
Ce que propose transition pro Lyon
Il vous propose 4 choses : le projet de transition profesionnelle, transitions collectives, le VAE et le dispositif demisionnaire.
Parcours de transitions collectives : une solution efficace pour les employeurs
Le parcours de transition collective est un dispositif mis en place par les employeurs pour aider les employés à quitter l’entreprise de manière organisée et accompagnée.
Il permet aux employés de bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la recherche d’un nouveau emploi, tout en permettant à l’entreprise de gérer les départs de manière progressive et maîtrisée.
Un des aspects clés de ce dispositif est le dispositif démissionnaire, qui permet aux employés de quitter l’entreprise de manière volontaire, en échange d’une indemnité financière.
Cette indemnité peut être utilisée pour financer les démarches de recherche d’emploi, ou pour couvrir les frais liés à la formation professionnelle.
Dispositif démissionnaire
La mise en place d’un parcours de transition collective avec dispositif démissionnaire peut être bénéfique pour les employeurs, car elle permet de :
- Gérer les départs de manière organisée et maîtrisée, en évitant les ruptures brutales qui peuvent perturber l’entreprise
- Favoriser la motivation et la performance des employés restants, en leur offrant des perspectives d’évolution professionnelle
- Améliorer l’image de l’entreprise auprès des employés et des parties prenantes externes, en montrant qu’elle prend soin de ses employés.
Validation des acquis de l’expérience (VAE) : une solution pour valoriser son parcours professionnel
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un processus qui permet aux personnes ayant une expérience professionnelle significative.
Il permet de faire valider cette expérience pour obtenir un diplôme ou une certification professionnelle.
Ce processus est ouvert à tous, quel que soit le niveau de formation initiale.
Elle permet de valoriser son parcours professionnel, en mettant en avant les compétences et les connaissances acquises dans le cadre de son activité professionnelle.
La VAE est un outil efficace pour les personnes qui souhaitent :
- Valoriser leur parcours professionnel et obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences
- Accéder à des postes à responsabilité ou à des fonctions managériales
- Se reconvertir professionnellement
- Obtenir une augmentation de salaire ou une promotion
Transition pro Lyon vous aide dans chacune de ces démarches et c’est à vous d’être le moteur de votre projet.